Crear La Comodidad
(исп.: создать уют)
Привет, Гость
  Войти…
Регистрация
  Сообщества
Опросы
Тесты
  Фоторедактор
Интересы
Поиск пользователей
  Дуэли
Аватары
Гороскоп
  Кто, Где, Когда
Игры
В онлайне
  Позитивки
Online game О!
  Случайный дневник
MindMix
Ещё…↓вниз
Отключить дизайн


Зарегистрироваться

Логин:
Пароль:
   

Забыли пароль?


 
yes
Получи свой дневник!

Crear La Comodidad > Набор сотрудников




среда, 6 марта 2013 г.
`Набор сотрудников miss mсcartney 11:10:20
НАБОР СОТРУДНИКОВ

Мы ищем людей, которые любят общаться,
могут помочь с проблемами,
хорошо ориентируются в интернете,
любят критиковать о.о,
или попросту флиртуют со всем движущимся.


Анкета:

Подробнее…1. Имя, возраст
1.1 Пару слов о своем характере. Кратко, лаконично, но ёмко, чтобы это облегчало клиентам выбор
2. Логин
3. Что умеешь? (нужное выбрать: общение/флирт/критика дневника/психологическая помощь/помощь в поиске ин-ции, картинок и тд) Можно выбрать несколько пунктов
4. Активность на сайте
5. Был ли опыт выбранной вами работы?
6. Поклянись, что не забросишь соо :-O­

если тебя приняли, то отпишись тут: http://talkey.mindmix.ru/0-3-spisok-sotrudnikov.zhtm и тут: http://talkey.mindmix.ru/0-4-zakazy.zhtml#e28


ЖДЕМ АКТИВНЫХ, ДОБРЫХ, ОБЩИТЕЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ (любого пола, возраста и сексуальной ориентации о.о)


Категории: Набор сотрудников
комментировать 17 комментариев | Прoкoммeнтировaть


Crear La Comodidad > Набор сотрудников

читай на форуме:
пройди тесты:
измеритель ревнивости.( для девочек).
Кто вы из сериала "Мятежный...
читай в дневниках:
Бо Мирчофф
Одри Хепберн знала,что говорить
рыженькие самые милые

  Copyright © 2001—2018 MindMix
Авторами текстов, изображений и видео, размещённых на этой странице, являются пользователи сайта.
Задать вопрос.
Написать об ошибке.
Оставить предложения и комментарии.
Помощь в пополнении позитивок.
Сообщить о неприличных изображениях.
Информация для родителей.
Пишите нам на e-mail.
Разместить Рекламу.
If you would like to report an abuse of our service, such as a spam message, please contact us.
Если Вы хотите пожаловаться на содержимое этой страницы, пожалуйста, напишите нам.

↑вверх